ПОЛОЖЕНИЕ О ЧЛЕНСТВЕ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
(в Российском Профсоюзе музыкантов эстрады)


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение в соответствии с действующим законодательством Российской̆ Федерации (далее – Профсоюз) устанавливает условия членства в Профсоюзе, в том числе: условия и порядок приема в члены Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе, права и обязанности членов Профсоюза, а также преимущества и услуги, которыми пользуются члены Профсоюза.
1.2. Вступление в Профсоюз и выход из состава его членов осуществляется на основании принципа добровольности.
1.3. Членами Профсоюза могут быть физические лица, имеющие высшее профессиональное образование в области музыки, осуществляющие свою деятельность музыкальной сфере, заинтересованные в совместной деятельности, признающие Устав Профсоюза, отвечающие критериям о принятии, изложенным в разделе 4 Устава Профсоюза, и добровольно принимающие на себя обязательство внести вклад в реализацию целей и задач, стоящих перед Профсоюзом.
1.4. Членство в Профсоюзе оформляется соответствующими документами (п.п. 4.2., 4.4., 4.6.), позволяющими учитывать количество членов Профсоюза в целях обеспечения их прав. Члены Профсоюза – физические и юридические лица – имеют права и обязанности, определенные в Уставе Профсоюза и настоящим Положением.
1.5. Члены Профсоюза – юридические лица – принимаются в соответствии с положениями определенными только Уставом Профсоюза и полностью сохраняют свою юридическую самостоятельность.
1.6. Членство в Профсоюзе не является препятствием для членства в других профессиональных организациях и общественных объединениях.


ПРАВА ЧЛЕНОВ Профсоюза

2.1. В соответствии с законодательством Российской̆ Федерации, а также с Уставом Профсоюза члены Профсоюза, независимо от вида членства, имеют право:
2.1.1 участвовать в управлении делами Профсоюза (избирать и быть избранными в органы управления Профсоюза, иные органы и структурные подразделения Профсоюза);
2.1.2 запрашивать и получать любую необходимую информацию о деятельности органов управления Профсоюза;
2.1.3 вносить на рассмотрение Общего собрания членов Профсоюза, заседание Правления и органов управления Профсоюза предложения, замечания, программы и проекты, направленные на реализацию целей деятельности Профсоюза;
2.1.4 вносить предложения в органы управления Профсоюза об изменении Устава Профсоюза, его структуры и состава, а также направлений её деятельности;



2.1.5 получать доступ к информационным ресурсам Профсоюза в объеме и на условиях, предусмотренных внутренними документами Профсоюза;
2.1.6 пользоваться в установленном порядке имуществом, средствами и льготами, предоставляемыми Профсоюза (если таковые предоставляются), в объеме и на условиях, предусмотренных внутренними документами Профсоюза;
2.1.7 участвовать в реализации проектов, программ и других мероприятиях Профсоюза;
2.1.8 Имущество, переданное Профсоюза его членами, является собственностью Профсоюза;
2.1.9 посещать семинары, конференции, «круглые столы», дискуссионные клубы и другие регулярные мероприятия, проводимые Профсоюзом;
2.1.10 участвовать в работе Комитетов и рабочих групп, создаваемых Профсоюзом для реализации конкретных проектов и мероприятий, в объеме и на условиях, предусмотренных внутренними документами Профсоюза;
2.1.11 члены Профсоюза не отвечают по её обязательствам, а Профсоюза не отвечает по обязательствам своих членов;



2.1.12 по своему усмотрению выйти из состава членов Профсоюза.
2.2. Члены Профсоюза могут иметь и другие права, предусмотренные Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации.
2.3. Все члены Профсоюза, независимо от вида членства, принимающие активное участие в деятельности Профсоюза получают право пользования скидками на платные услуги, предоставляемые Профсоюзом, а также получают скидки при посещении платных мероприятий Профсоюза;
2.4. Права Членов Профсоюза не могут быть переданы третьим лицам.


ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ Профсоюза

3.1. Члены Профсоюза, независимо от вида членства, добровольно принимают на себя следующие обязанности:
3.1.1 соблюдать положения Устава Профсоюза, внутренних документов Профсоюза и выполнять решения руководящих органов Профсоюза;
3.1.2 воздерживаться от любых действий, которые могут нанести вред интересам Профсоюзу, его престижу и общественной репутации, а также интересам членов Профсоюза;
3.1.3 поддерживать и пропагандировать цели и идеи Профсоюза;
3.1.4 не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Профсоюза, степень конфиденциальности информации определяется внутренними документами Профсоюза и решения руководящих органов Профсоюза;
3.1.5 предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Профсоюза;
3.1.6 при принятии в члены быть готовым оказывать поддержку членам профсоюза в их профессиональной деятельности;
3.1.7 своевременно (в течение 30 рабочих дней с момента изменения) сообщать Профсоюзу об изменении данных, указанных в учетной карточке (составляется на основании Анкеты члена Профсоюза) члена Профсоюза, для ведения реестра членов Профсоюза;
3.1.8 соблюдать принятые Профсоюзом принципы, правила и стандарты профессиональной деятельности и профессиональной этики по отношению как к другим членам Профсоюза, так и к третьим лицам;
3.1.9 считать обязательными и выполнять решения Общего собрания членов Профсоюза, Правления Профсоюза, Президента Профсоюза, принятые в пределах их компетенции;
3.1.10 нести иные обязанности, предусмотренные Уставом Профсоюза и внутренними документами Профсоюза, а также законодательством Российской Федерации.


ПОРЯДОК ПРИЕМА В ЧЛЕНЫ Профсоюза

4.1. Профсоюз открыт для вступления новых Членов. Членами Профсоюза могут быть граждане, достигшие наиболее высокого творческого профессионального уровня в индустрии музыки, имеющие на своем счету всероссийские и международные призы и награды, высококвалифицированные талантливые специалисты, имеющие выдающиеся достижения и принимающие активное участие в выставках, мастер-классах и круглых столах, имеющие профессиональные публикации, укрепляющие имидж индустрии и образ профессионала индустрии музыки. Для вступления в Профсоюз необходимо:
4.1.1 Заявление о вступлении в Российский Профсоюз музыкантов эстрады
4.1.2 Три рекомендации от действующих членов Профсоюза
4.1.3 Подтверждение выдающихся профессиональных достижений в сфере музыки
4.1.4 Копии документов об образовании
4.1.5 Портфолио работ с артистами Российской сцены(не менее пяти) либо сольные проекты
4.1.6 Копии грамот или призов
4.1.7 Подтверждение профессиональных публикаций
4.1.8 Автобиография
4.2. Прием в члены Профсоюза осуществляется на основании Анкеты члена Профсоюза, персонализированного письменного заявления члена Профсоюза и согласия на обработку персональных данных для индивидуальных членов и письменных обращений юридических лиц с решениями их уполномоченных органов, которые подаются на имя Президента Профсоюза.
4.3. Исполнительный орган Профсоюза проводит предварительный анализ полученных документов и готовит представление на ближайшее заседание Правления Профсоюза.
4.4. Правление Профсоюза рассматривает Заявление о вступлении в Профсоюз и принимает решение о приеме или отказе приема кандидата в состав Профсоюза на основании рассмотрения подтверждений исключительных профессиональных достижений кандидата в сфере музыки. Решение принимается большинством голосов от присутствующего состава членов Правления, оформляется в виде протокола заседания Правления Профсоюз и утверждается Президентом Профсоюза.
4.5. Заявитель считается принятым в число членов Профсоюза со дня вынесения решения Правлением о приеме его в члены Профсоюза и утверждением его кандидатуры Президентом Профсоюза.
4.6. Протокол с решением о приеме / не приеме в состав членов Профсоюза доводится до Заявителя в 30-дневный срок. Одновременно в случае с решением о приеме Заявителю направляются по электронной̆ почте.
4.9. Исполнительный̆ орган осуществляет оформление членского билета Профсоюза и сертификата члена Профсоюза, которые по почте или иным способом направляются новому члену.


ПОРЯДОК УЧЕТА ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. В целях учета регистрации членов Профсоюза Исполнительным органом Профсоюза ведется специальный Реестр членов Профсоюза. Датой начала членства в Профсоюза является дата принятия Правлением Профсоюза решения о приеме нового члена. Сведения о новом члене вносятся в Реестр учета членов Профсоюза.
5.2. Для ведения автоматизированного учета сведений о члене в Профсоюза усеченная версия Реестра членов Профсоюза и протоколы с решениями заседаний Правления Профсоюза размещаются в защищенной зоне на сайте Профсоюза.


ПРЕКРАЩЕНИЕ ЧЛЕНСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Членство в Профсоюзе может быть прекращено путем добровольного выхода из Профсоюза, исключения из Профсоюза, в случае ликвидации юридического лица – члена Профсоюза, а также смерти физического лица – члена Профсоюза.
6.2. Добровольный выход из Профсоюза:
6.2.1. каждый член Профсоюза в соответствии с Уставом и настоящим Положением имеет право добровольно выйти из него в любое время. Выход из Профсоюза его члена не освобождает последнего от обязательств, возникших за период членства в Профсоюзе. До момента выхода член Профсоюза продолжает выполнять свои обязанности, возложенные на него в соответствии с Уставом, настоящим Положением и иными внутренними документами Профсоюза;
6.2.2. заявление о выходе из Профсоюза подается его членом на имя Президента Профсоюза не менее чем за месяц до момента выхода из Профсоюза. Рассмотрение Заявления для принятия решения об исключении члена Профсоюза выносится на ближайшее очередное заседание Правления Профсоюза;
6.2.3. к заявлению о выходе должен быть приложен оригинал членского билета Профсоюза и сертификат члена Профсоюза;
6.2.4. правление принимает решение о выходе из состава Профсоюза (или приостановлении членства в Профсоюзе, с последующим вынесением вопроса на Общее собрание Профсоюза). Решение оформляется в виде протокола заседания Правления Профсоюза и утверждается Президентом Профсоюза.
6.3. Исключение из членов Профсоюза без согласия члена Профсоюза может быть осуществлено в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Положением по следующим основаниям:
6.3.1. ликвидация организации – члена Профсоюза как юридического лица;
6.3.2. не выполнение/отказ от выполнения требований Устава и внутренних документов Профсоюза и/ или решений руководящих органов Профсоюза, изданных ими в соответствии с их компетенцией, а также невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей, либо препятствие своими действиями или бездействием нормальной работе Профсоюза;
6.3.4. причинение ущерба либо нанесение значительного вреда деловой репутации Профсоюза путем выполнения действий членом Профсоюза в отношении самого Профсоюза или других его членов;
6.3.5. другие обстоятельства, наступление которых является несовместимым с дальнейшим пребыванием этого члена в составе Профсоюза.
6.4. При выявлении вышеуказанных фактов Исполнительный орган Профсоюза готовит мотивированное заключение о необходимости исключения соответствующего члена из Профсоюза для рассмотрения вопроса об исключении члена Профсоюза на ближайшем Общем собрании членов Профсоюза. До решения Общего собрания членство приостанавливается решением Правления Профсоюза.
6.5. Исполнительный орган уведомляет члена Профсоюза, в отношении которого Правлением принято решение о приостановлении членства в Профсоюза, не позднее 3 (трех) дней с момента принятия такого решения путем направления письма по электронной почте, факсу или заказным письмом с уведомлением. Информация о приостановлении членства в Профсоюзе размещается на сайте Профсоюза в сети Интернет.
6.6. Приостановление членства в Профсоюзе влечет за собой приостановление прав и обязанностей члена Профсоюзе, в отношении которого принято решение о приостановлении членства в Профсоюзе.
6.7. Окончательное решение об исключении из Профсоюза принимается Общим собранием членов Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза. Общее собрание членов Профсоюза рассматривает вопрос об исключении на основании мотивированного заключения, включающего основания для исключения. На заседание Общего собрания членов Профсоюза должен быть приглашен полномочный представитель члена Профсоюзаоциац, в отношении которого поставлен вопрос об исключении. В случае неявки представителя, вопрос об исключении может быть рассмотрен в его отсутствии. Решение Общего собрания членов Профсоюза об исключении члена из Профсоюза принимается простым большинством от явочного числа членов, присутствующих на Общем собрании.
6.8. Решение должно быть оформлено в письменной форме и должно включать в себя обоснование. Соответствующая запись об исключении члена Профсоюза вносится также в Реестр членов Профсоюза. Выбывшему члену Профсоюза направляется письменное уведомление.
6.9. Исключенное из Профсоюза лицо вправе получить выписку из соответствующего Протокола Общего собрания членов Профсоюза и обязано сдать членский билет и сертификат члена Профсоюза в течение двух недель с момента принятия указанного решения о его исключении. Лицо, исключенное из Профсоюза, не вправе ссылаться на членство в Профсоюзе. В случае невозврата соответствующего документа, подтверждающего членство в Профсоюзе, на сайте Профсоюза в сети Интернет размещается информация о его недействительности.
6.10. Ущерб, причиненный Профсоюзу по вине его членов, возмещается ими в полном объеме по решению Общего собрания членов Профсоюза. Суммы, подлежащие к внесению в качестве возмещения причиненного ими ущерба, вносятся на расчетный счет Профсоюза не позднее 1 (одного) месяца со дня принятия соответствующего решения.
6.11. Добровольный выход из Профсоюза не являться основанием для отказа в повторном приеме в члены Профсоюз после устранения причин, повлекших добровольный выход.